濟(jì)寧經(jīng)發(fā)組織召開執(zhí)行力培訓(xùn)分享暨中層執(zhí)行力推進(jìn)會
為更好的推動團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)成果融入經(jīng)常，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，6月12日下午，濟(jì)寧經(jīng)發(fā)舉辦執(zhí)行力培訓(xùn)分享暨中層執(zhí)行力推進(jìn)會。公司黨委書記、董事長李培民出席會議并講話，公司黨委副書記、工會主席汪宗猛主持會議。
會上，所有參會人員共同誦讀了四十八字執(zhí)行真經(jīng)，公司各部室負(fù)責(zé)人、青年代表圍繞執(zhí)行力培訓(xùn)及年度重點工作任務(wù)作了分享發(fā)言。大家交流學(xué)習(xí)體會，查擺問題不足，細(xì)化工作任務(wù)，制定辦法措施，確保公司各項工作任務(wù)落實、落地、落細(xì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨后進(jìn)行了點評，對大家的分享給予了肯定，同時也對如何提升執(zhí)行力提出了意見和建議。
李培民對此次推進(jìn)會取得的成果給予了大力肯定，他表示，在今后的工作中，要強(qiáng)化執(zhí)行力提升，抓實培訓(xùn)考核效果。一是要回到原點找問題，注重提升個人培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知。二是要注重向上、向下管理相融合，加強(qiáng)上下級溝通，保持工作方向一致性，提升工作效率。三是要開放思維模式，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，體現(xiàn)工作成效。四是要注重制度管理和個性化管理相結(jié)合，加強(qiáng)規(guī)章制度執(zhí)行，人性化處理問題。
? ?下一步，濟(jì)寧經(jīng)發(fā)將持續(xù)抓實執(zhí)行力培訓(xùn)成效，抓好重點工作落實，扎實有效地推進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中向好，高質(zhì)量促成公司長期愿景達(dá)成。